Собрался искать работу - создай резюме

Это первая вещь, которая составит впечатление о тебе как о кандидате на должность. Резюме даст понять HR, стоит пригласить тебя на собеседование. Возможен и другой вариант, когда твое резюме попадет на глаза работодателю уже во время интервью. И тогда на каждый из пунктов резюме у тебя должен быть весомый аргумент.

Собеседование - отдельная тема для обсуждения, а сейчас остановимся на том, как составить резюме, по которым охотиться "охотники за головами". Что и как лучше записать? Как с помощью одной страницы представить себя в выгодном свете? О том, как сделать eye-catching resume, со стажерами Klitschko Foundation поделилась опытный специалист по рекрутингу Валерия Казадарова. Советы от Валерии пригодятся не только стажерам или студентам, но и всем, кто ищет работу и хочет создать эффективное резюме.

Сначала, рассмотрим основные виды резюме:

  1. Хронологическое. Многие работодатели предпочитают именно такой вид резюме. Оно сфокусировано на опыте работы, который расположен в хронологической последовательности (начиная с последнего места трудоустройства).
  2. Функциональное. В этом случае акцент сделан на умение и навыки. Оно прекрасно подходит людям с небольшим опытом работы или тем, кто настроен на смену карьеры.
  3. Комбинированное. Резюме комбинированного типа все больше завоевывает популярность среди профессиональных рекрутеров, ведь демонстрирует комплексный подход и предоставляет информацию как о навыки и трудовые достижения, так и показывает хронологию вашей трудовой биографии. Оно как дает ответ на вопрос: «Почему именно вы подходите на эту вакансию?»
  4. Целевое. Резюме такого вида складывается под конкретную вакансию. В нем делают упор на тех навыках и пунктах своей профессиональной биографии, которые важны именно для этого работодателя.
  5. Нетрадиционное. Нетрадиционное резюме завоевывает популярность, особенно за рубежом. Для него характерно использование инфографики, презентация кандидата через видео-резюме или on-line портфолио. Такое резюме, безусловно, привлекает внимание и будет идеальным решением для тех, кто ищет работу в креативной сфере.

 

Выбирая тип резюме, обязательно учитывайте свои сильные стороны и цели. Так вы сможете претендовать на работу, которая вам по душе.

Разобраться в видах резюме - это, конечно, полезно и информативно, однако не решает всех вопросов. С чего же начать? Ответ Валерии была четкой: «Взять чистый лист бумаги и просто начать писать без всякого шаблона или формата. Ведь когда используешь шаблон, то и сам начинаешь мыслить шаблонно. "

Что писать в резюме?

Чтобы произвести достойное впечатление, нужно показать свою потенциальную ценность. Описывая прежний опыт работы или стажировки, четко формулируйте и детализируйте ваши обязанности, используя активные глаголы. Указывайте профессиональные достижения, успехи в обучении (через тренинги, курсы), дополнительные компоненты (курсы), важные для области сертификации (CIPR, SHRM), которые соответствуют вакансии.

Как организовать информацию на странице?

Не менее важно правильно структурировать информацию по разделам.

  1. Сначала предоставляется контактная информация - номер телефона и e-mail. И сразу же лайфхак - указывайте формальную электронную почту, в названии которой будет ваше имя и фамилию, никаких цифр или детских прозвищ.
  2. Стоит выделить раздел «Образование», где вы указываете полное название вуза, в котором учились или учитесь, специальность и период обучения. Здесь можно указать и дополнительные курсы, которые вы закончили и где получили полезные навыки.
  3. Большинство разделов и их названия не является установленными, поэтому их наличие и формулировки зависит от того, на чем вы хотите акцентировать внимание. Например, резюме может вместить следующие разделы: «Навыки» (помните, что работодатели заинтересованы в ваших soft skills), «Проекты», «Стажировка» (лучше выносить опыт стажировки отдельно от опыта работы), «Сертификаты», «Знание языков »,« Волонтерство »и т. д.
  4. Какой бы тип или разделы для резюме вы не выбрали, лучшим принципу подачи информации будет маркирован список. Он позволяет расставлять акценты и четко и лаконично доносить нужный вам месседж.
  5. И не забывайте об оформлении. Ответственное отношение к деталям только добавляет вам бонусов. Резюме должно быть максимально функциональным и оформленным по одним параметрам для всего документа. Рекомендуют использовать шрифт Arial, Times New Roman, Calibri, Trebuchet, кегль 10,5 - 12 пт.
  6. The importance of white space - еще один момент, который стоит учесть. Ведь для удобного чтения и восприятия на странице должен оставаться пространство, свободное от текста.

 

5 лайфхак для эффективного резюме

  • Пропорциональность. Внимание, уделяемое определенном месту работы, должна соответствовать достижениям и продолжительности работы там.
  • Уместность. Если у вас меньше 5 лет опыта работы - объем резюме составит 1 страницу.
  • Грамотность. Критерий, по которому рекрутер видит вашу образованность. Это составляет первое впечатление, несмотря на то, какая у вас квалификация. Поэтому хорошо вычитывайте резюме перед отправкой.
  • Детальность. Указывайте ваши конкретные обязанности и достижения на прежней должности.
  • Читабельность. Простое оформление, структурированность и качественная подача содержания облегчит работу HR - специалиста и придаст вам бонусов.
  • Честность. Всегда пишите правду и называйте вещи своими именами. Стажировка - это ценный опыт, но недостаточный, чтобы отнести его к "Роботы". Помните, мир достаточно тесен, и рекомендации дают не только те, кого вы назовете референтом.

Чего не стоит вносить в резюме?

  1. Возраст. Никто не знает наверняка, какими критериями руководствуется работодатель, имеет ли он предубеждения относительно возраста работника. Поэтому, отметив возраст, вы можете лишить ваше резюме возможности дальнейшего рассмотрения.
  2. Фото - неоднозначная деталь резюме. Фото отнимает достаточно много места и несет минимум информации. Размещать его лучше только по требованию работодателя. К тому же, фотография должна быть профессиональной.
  3. Рекомендации. Их тоже уместно вносить, только если это требуется.
  4. Лишние документы - копии дипломов, сертификатов, примеры работ. Эти материалы являются слишком громоздкими для формата резюме. Их обычно присылают отдельно по требованию работодателя.
  5. Личная информация. Такие детали, как гражданский статус, гражданская активность, наличие детей никак не свидетельствуют о вашем профессионализме и не несут ценности для рекрутера.

По словам Валерии, рекрутеры нужно всего 8-15 секунд, чтобы составить впечатление о резюме. Руководствуясь этими советами и правилами, каждый сможет создать резюме, которое привлечет внимание и поможет получить желаемую работу.